Охрана труда — забота о людях

На любом предприятии в России традиционно самое пристальное внимание уделяется финансовым показателям. К ним относятся: валовая выручка, затраты и издержки ну и конечно же прибыль. С точки зрения руководства самая главная цель заключается в снижении издержек и увеличении прибыли.

Однако, простого работника финансовые вопросы компании заботят гораздо меньше, если конечно речь не идет о его личных доходах. Для людей рабочих профессий важны в первую очередь условия труда, режим работы и пр. В настоящее время руководители больших и малых предприятий, к сожалению, мало заботятся об охране труда в своих компаниях. Тем самым увеличивается количество случаев травматизма на производстве, растет число нарушений техники безопасности и различных иных норм и требований трудового законодательства.

Некоторые компании зачастую делают вид, что в их организациях систематически проводятся мероприятия по охране труда, ведутся соответствующие журналы, разрабатываются инструкции, утверждается программа обучения по охране труда. Однако на деле эти документы оформляются непосредственно перед приездом проверяющей комиссии, которая раз за разом находит ошибки и дает соответствующие предписания для их устранения.

Мало кто из руководителей предприятий производственного комплекса серьезно относится к проблеме отсутствия нормальных условий труда у своих подчиненных. В свою очередь бывают и исключения, когда например директор завода проходит курсы по охране труда в специализированном учебном центре.

В целом, отношение к охране труда со стороны руководства показывает степень заботы о своих подчиненных. Если человек хочет создать по-настоящему успешную компанию, то без квалифицированных кадров ему просто не обойтись. Мало того, этих сотрудников нужно обеспечить всем необходимым им в производственном, творческом или ином процессе и создать комфортные условия труда в полном соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Именно так и поступают грамотные управленцы, которые всегда думают о будущем, а не о сиюминутной прибыли в виде экономии на охране труда, подвергая жизнь и здоровье своих сотрудников угрозе.

Когда прибыль перестанет быть единственным мерилом успешности компании, именно тогда и произойдут изменения в отношении к труду простого рабочего, находящегося по 12 часов в сутки в пыльном и жарком цеху, не оборудованном современными системами вентиляции, не говоря уже о пожарной сигнализации и прочей автоматике.

Обратный звонок

Оставить заявку

Оставить заявку

Оставить заявку